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人才理念


人才觀:人才是公司的第一資源。

尊重知識、尊重人才,人人都可能成為人才,公司的崗位無貴賤之分,重學歷而不為學歷,提倡競爭但反對不擇手段的追求自我,鼓勵個性飛揚,但不賞識自以為是,理解個人需求,但不遷就將個人利益放在企業利益之上。

用人原則:德才兼備者中庸

人盡其才、才盡其用,優選選拔內部人才。

考評原則:客觀性、公正性、有效性

激勵原則:過程考核與結果考核并重,價值和回報成正比。

培養原則:幫助員工培養終生就業能力

競爭原則:賽馬不相馬

能者上、屏者讓、庸者下,干部能上能下,工作能左能右,人員能進能出,工資能升能降。

員工行為準則:八個一定、六個嚴禁

八個一定:一定要有愛心、一定要有道德、一定要有拼搏精神、一定要有感恩心、一定要有寬容心、一定要有上進    心、一定要有大智慧、一定要有成就感。

六個嚴禁:嚴禁賭博、嚴禁亂性、嚴禁貪污、嚴禁徇私舞弊、嚴禁泄露機密、嚴禁違法亂紀。